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雷火电竞体彩app下载平台:新风光2021年年度董事会经营评述

发布时间: 2022-04-17 01:32:24 来源:雷火电竞体彩app下载平台 作者:雷火电竞竞猜

  报告期内,面对复杂严峻的经济形势和新冠疫情带来的巨大发展压力,公司深入贯彻新发展理念,坚持协调有序推进各项工作,保持了持续稳定发展的良好态势。报告期内,公司实现营业收入942,808,171.40元,同比增加11.72%;实现归属于上市公司股东的净利润116,082,119.83元,同比增加8.77%。2021年,公司持续推进以客户为中心,以市场为导向的经营理念,在安全生产、疫情防控、技术创新、管控创效、人才招引等方面做了大量卓有成效的工作,确保了公司的有序经营和经营业绩的稳步增长。1.推进安全生产,筑牢发展基础。公司始终将安全生产放在第一位,严抓疫情防控和安全生产,完善预防及应急处理机制,努力确保生产经营秩序稳定,为完成全年目标任务打下坚实基础。2.募投项目建设顺利推进。报告期内,公司积极推进产业园二期暨募投建设项目储能PCS产品研发及产业化项目、变频器和SVG研发升级及扩产项目建设,各项工作按计划有序稳步推进实施。3.省奖创奖实现新突破。报告期内,公司荣获第八届山东省省长质量奖,这是对公司质量管理模式、持续追求卓越绩效管理、注重自主创新的高度认可。4.技术创新取得新成效。报告期内,公司与山东大学合作的“高比例新能源电力系统电能净化关键控制技术及应用”项目获得2020年国家科技进步二等奖,在人民大会堂受到隆重表彰;公司防爆产品进入市场推广应用阶段;储能产品快速投放市场,快速实现放量推广,为下一步市场打下坚实的基础。5.人资建设迈向新高度。报告期内,公司通过“优才计划”继续加大人才招聘力度,报告期内,先后引入包括2名博士在内的104名新员工加入,为公司可持续发展蓄积了人才;公司引入第三方咨询公司,加快公司构建完善的人力资源管理体系,服务于公司的长期发展战略。公司是专业从事大功率电力电子节能控制技术及相关产品研发、生产、销售和服务的高新技术企业,可以为客户量身打造调速节能、智能控制、改善电能质量等方面的产品及解决方案。公司主要产品包括高压动态无功补偿装置、各类高中低压变频器、智慧储能系统装置、轨道交通能量回馈装置、煤矿防爆和智能控制装备等,广泛应用于新能源发电、城市轨道交通、冶金、电力、矿业、石油、化工等领域。公司自2004年成立以来,始终坚持以大功率电力电子节能控制技术为核心技术平台,构筑电气控制装备产品体系,凭借雄厚的技术实力、先进的生产工艺及高素质的管理团队取得了快速发展。目前,公司高压动态无功补偿装置与高压变频器产品市场份额均在国内排名前列,在国内电能质量治理与高压节能领域树立了品牌形象。公司目前的经营模式是由公司所处的行业特征及公司经营战略所决定。经过多年发展与积累,形成了一套完整、健全、适应公司自身特点且与实际业务相匹配的模式。公司始终坚持技术创新,积极响应市场与客户的需求,不断推出满足市场环境和客户实际应用的产品。公司在巩固目前高压SVG、高压变频器、轨道交通能量回馈装置市场占有率及技术水平的先进性外,储能PCS产品及系统也快速投放市场。对外提供SVG、变频器、智慧储能系统装置、轨道交通能量回馈装置等电力电子设备构成公司主要的盈利模式。公司采购部的职能包括供应商管理和采购执行。供应商管理方面:实行以采购部为主,器件部和品质部为辅的管理模式;采购执行方面:实行以采购部为中心,计划部为首,器件部、品质部、制造部、财务部等部门协同参与的采购模式。公司高压SVG、高压变频器、轨道交通能量回馈装置、智慧储能系统装置按订单生产,低压变频器进行备货生产,产品核心工序均进行自主生产。公司以直接销售为主,通过参与客户招投标、参加行业展会、邀请目标客户上门洽谈等方式获取订单。报告期内,公司的产品销售基本以国内市场为主,公司主要产品得到了下游行业众多知名企业的认可,公司与客户建立了良好的合作关系。无功功率补偿的问题由来已久,对无功补偿设备的研究也不断深入。无功补偿装置经历了同步调相机、开关投切电容器、静止无功补偿器(SVC)、动态无功补偿装置(SVG)这几个阶段。近年来,随着电力电子技术的进一步发展,动态无功补偿装置在电力系统中得到了应用。不同于之前的无功补偿装置,SVG以IGBT为核心器件,通过调节逆变器输出电压的幅值和相位,或者直接控制交流侧电流的幅值和相位,迅速吸收或发出所需的无功功率,实现快速动态调节无功功率的目的;同时具有响应速度更快、低电压工作性能更好、运行安全性能提高、能有效抑制系统的谐波、同等容量下体积更小等优点,越来越受到用户的认可和接受。未来SVG的研发方向是开发高电压等级、更大容量的SVG产品。2000年以前,国内高压变频器技术与市场主要由国外企业主导。2000年以后,国内企业在高压变频技术上逐渐有了突破,生产制造、工艺流程逐渐完善,产品可靠性稳步提升,产品技术得到了用户的认可,市场占有率逐步提升,与国外产品形成了相抗衡的阵势,高压变频器行业进入快速发展时期,行业应用领域不断拓宽。根据智研咨询的统计,高压变频器主要应用于电力、市政、建材、冶金、石化、矿业等高耗能行业,因此高压变频器的需求与国民经济的景气程度高度相关。变频调速具有调速范围广、调速精度高、动态响应好等优点,在许多需要启动力矩大、调速精度高、动态响应速度快等复杂工况下,高压变频器正在发挥着越来越重要的作用。尤其是具备矢量控制算法和四象限运行等功能的高性能高压变频器,其通过运用矢量控制及能量回馈技术,具备恒转矩、动态响应快、调速精度高、调速范围宽、快速制动等特点,并且可实现负载制动时能量反馈回电网。高性能高压变频器应用于矿井提升机牵引变频、轧机变频传动、船舶驱动以及高速机车主传动等高端领域,能实现电机复杂的精确调速控制,达到改善生产工艺,提高产品质量、生产效率的目的。为适应新形势发展的需要,完善技术开发储备和拓展产品应用领域,目前国内企业正对高压变频器的以下领域重点研发,如:高压永磁直驱变频控制系统、高压变频多机并联技术、超大容量水冷变频技术等。在国内外城市轨道交通建设及运营过程中,能量回馈装置越来越被重视。同时,将直流牵引供电网电压限制在允许的范围内,是列车再生制动得以顺利实施的关键,也是列车安全运行的保障,并能同时实现列车制动能量的循环利用。这不仅对城市轨道交通可持续发展具有重要的意义,而且对建设环境友好型社会起到积极作用。近几年,新建地铁项目配备轨道交通能量回馈装置的需求大幅增加,促使本行业技术不断发展,主要体现在产品稳定性不断提升;其次是在采用同等规格功率模块的情况下,能够实现更好的控制效果。国内外现行的轨道交通能量回馈装置主要有以下四种方案:电阻耗能型、电容储能型、飞轮储能型和逆变回馈型。逆变回馈型是通过采用电力电子器件构成三相逆变器,将未被相邻列车吸收的再生制动能量逆变至中压侧或者高压侧供电网的其余负载使用。逆变器交流侧与交流电网相连,直流侧与牵引网相连,逆变装置可以通过晶闸管、IGBT等大功率器件实现。此方式可以减小或避免制动电阻投入工作,减小或解决制动电阻带来的温度升高问题,且再生能量可以得到较高的利用,是一种较为经济和环保的方式。相比其他类型能量回馈装置,逆变回馈型具有较好的节能效果,是目前市场的发展方向。(1)高压动态无功补偿装置属于电能质量治理装备,是一个新兴行业。国际上本行业的技术领先者是ABB、SIEMENS等大型企业。国内企业是自20世纪90年代开始,在学习消化吸收国外先进技术的基础上成长起来。我国无功补偿行业的发展经历了技术引进、消化吸收、自主创新和进口替代的过程。公司在高压SVG领域产品类别完善,应用行业广,技术成熟可靠,处于国内市场前列。(2)经过多年持续不断的产品改进和优化设计,在高压变频器领域,公司从产品功能、性能指标、可靠性综合来看,在行业内逐步成为国内知名、行业认可的高压变频节能和控制设备专业制造商,具有较高的市场知名度。公司被评为“中国电器工业领军品牌”,生产的变频器连续多年被评为“中国高压变频器市场十大品牌”、“国家重点新产品”、“中国名牌产品”。公司的“高压提升机变频器项目”被国家科技部列入国家火炬计划产业化示范项目,公司的高压变频器产品在国内市场具有较强的竞争力。(3)公司轨道交通能量回馈装置在国内起步较早,技术水平先进,2014年被科技部列入国家火炬计划项目,2019年12月公司牵头制定的国家标准《GB/T37423-2019城市轨道交通再生制动能量吸收逆变装置》正式实施。轨道交通能量回馈装置近年来才逐步应用于市场,城市轨道交通建设属于政府项目,轨道交通能量回馈装置主要以招标方式进行采购,对产品稳定性的要求非常高,采购单位会对投标产品进行严格的审查和论证,因此目前轨道交通能量回馈装置行业门槛较高。公司通过近年来的努力,已在国内轨道交通能量回馈装置占据先发地位,在市场中排名前列。(4)公司储能系统高压级联PCS技术储备早,技术水平先进,并于2021年开始投放市场,全面参与到发电侧储能、用户侧储能等领域。3.报告期内新技术、新产业300832)、新业态、新模式的发展情况和未来发展趋势公司将不断加大科技研发投入的力度。通过积极引进国内外高水平科研人员,不断加大新技术、新产品、新工艺的研发投入力度,提高公司产品的科技附加值;同时,公司将推进自主研发与开放合作相结合的原则,积极与国内知名院校、科研院所建立多种形式的产学研结合体,通过联合培养等方式,弥补公司在研发人员和设备方面的不足,缩短研发周期,提高研发水平;持续开发出更多具有自主知识产权的产品,提高公司的核心竞争力。公司在2021年上市后,将新建研发中心,以进一步扩充研发团队规模,提升公司整体研发实力。研发中心主要聚焦提升现有产品结构、工艺及性能水平,保持产品技术的持续先进性,围绕高压动态无功补偿装置、高压变频器、轨道交通能量回馈装置三大类产品,不断提升产品性能与稳定性,做好产品升级换代工作,同时做好储能系统高压级联PCS技术研发与新产品开发规划,为了公司的长远发展而做好技术储备工作。报告期内,公司获得发明专利11项,实用新型专利25项,软件著作权19项。公司一贯重视产品技术的研发和持续创新,结合行业技术发展趋势,主动升级产品技术,提升产品各项性能。截至2021年12月31日,公司拥有各类技术研发人员139人,形成了科学研究专家、应用技术专家、产品开发专家以及中青年研究骨干有机组成的研发团队,研发团队稳定,对前沿技术的跟踪能力较强。企业技术研发平台拥有山东省院士工作站、山东省企业技术中心、山东省电力电子与变频工程技术研究中心、山东省软件工程技术中心、山东省一企一技术研发中心、山东省变频调速技术研究推广中心等12个省级科技创新平台。公司与卡迪夫大学、国家电能变换与控制工程技术研究中心等科研院所进行技术合作,通过与科研院所的学术和技术交流,获得人才、市场、信息等优势资源。公司与天津大学等五家单位联合承担的“复杂工况下电机系统高效能运行与控制关键技术及其应用”获国家技术发明二等奖。公司研制的“电磁轴承控制系统”成功应用于清华大学核能院国家十五“863”能源领域重点高科技攻关项目暨第四代核反应堆——10兆瓦高温气冷堆氦气直接透平循环发电系统;研发的“500kW超导储能逆变器及其与电网切换系统”成功应用于中科院电工所“863”项目“超导储能系统”;研发的“等离子体垂直位移快速控制电源”成功应用于中科院等离子体物理研究所承担的“国家重大科学研究项目——EAST核聚变试验装置”;研发的“超导储能-限流功率调节系统”应用于国家“863”计划课题“超导储能-限流功率调节系统”。报告期内,公司与山东大学等单位联合承担的“高比例新能源电力系统电能净化关键控制技术及应用”项目,获得国家科技进步二等奖。公司重视产品技术的研发和持续创新,具有稳定的技术研发团队,持续跟踪前沿技术的发展;公司不断提升产品技术并改善工艺流程,以产品技术含量高、性能稳定和专业化售后服务能力赢得市场。同时,公司历来重视招揽人才、培养人才,并通过公司良好的发展前景和在当地具有竞争力的薪酬待遇留住人才,团队有很强的凝聚力。公司所有产品均为自主研发,拥有完全的自主知识产权。目前拥有授权专利222项(其中发明专利38项),计算机软件著作权66项。相关产品先后获得了4项山东省科技进步奖,5项国家重点新产品称号,2项国家火炬计划,1项国家科学技术发明二等奖,1项国家科技进步二等奖,参与了3项国家“863”计划产品研制、2项科技部中小企业技术创新基金项目和1项国家重大科学工程装备的研制。公司是变频调速器国家标准起草审定单位,参与了《调速电气传动系统》、《火电厂风机水泵用高压变频器》和《1kV及以上不超过35kV的通用变频调速设备》等标准的起草,作为第二执笔单位参与了SVG的团体标准《中压链式静止无功发生器》,牵头制定了轨道交通的国家标准《城市轨道交通再生制动能量吸收逆变装置》。公司所属行业技术创新壁垒较高。公司通过多年的持续研发与技术积累,在高压动态无功补偿装置、高压变频器、轨道交通能量回馈装置等产品技术领域积累了多项国内较为先进的核心技术,并利用核心技术在相关应用领域开发了多项产品。公司一贯重视产品质量控制和品牌建设。通过十几年的工艺技术研发和创新,形成了模块化的生产模式,保证了产品质量,缩短了产品交货周期。为能够与战略客户形成长期稳定的供销关系及利用产品质量吸引新客户,公司历来重视产品质量稳定性、售后服务的专业性和及时性。公司凭借深厚的技术积淀和良好的产品品质,赢得了市场客户的普遍认可和广泛赞誉。公司参与的“复杂工况下电机系统高效能运行与控制关键技术及其应用”项目,获得国家技术发明奖。公司生产的“风光牌变频器”被国家质量监督检验检疫总局授予“中国名牌产品证书”。公司注册商标“FG及图”被评为“山东省著名商标”。2021年获得第八届山东省省长质量奖,公司具有显著的质量和品牌优势。公司核心管理和技术团队长期从事SVG、变频器等领域的技术研发、生产和销售工作,具有丰富的从业经验。对行业市场状况、技术发展前沿具有深刻的理解和前瞻性的把握。公司绝大多数核心管理人员和技术人员均持有公司股份,均在公司任职10年以上,公司管理和技术团队具有极高的稳定性。公司拥有专业的营销团队。公司设立营销中心,负责公司整体营销工作。营销中心下设电机驱动与控制事业部、电能质量事业部、轨道交通事业部、煤矿事业部、智慧储能事业部、中低压事业部。营销中心是公司产品销售的中枢,下辖六大销售片区,建立了覆盖全国的营销网络。销售人员多数具有技术背景,熟悉公司产品的结构、性能和相关安装调试工作,能够及时了解和捕捉客户的业务需求,并充分推介和开展相关的营销工作,及时响应和满足客户对公司产品的专业咨询。公司设有用户服务中心部门,专业从事公司产品的售前咨询、售中技术支持和售后服务。公司在全国六大销售区域常驻技术支持人员,并设销售服务电话专线,以及时满足客户的设备检测、维修等不同需求。技术支持工程师、售后服务工程师均需要接受公司业务专家培训,以达到一定的专业能力要求。公司对完成销售的产品设备进行不定期巡检,对客户进行满意度调查回访。对公司生产、销售的产品,公司实行统一的售后服务,保证客户的售后需求。(二)报告期内发生的导致公司核心竞争力受到严重影响的事件、影响分析及应对措施我国高压SVG、高压变频器、轨道交通能量回馈装置生产工艺发展迅速,具有生产技术不断更新的特点。随着行业发展和技术进步,客户将对公司的产品在性能和质量上提出更高的要求,如果公司不能及时提高新产品研发效率、优化生产工艺,则面临不能适应市场需求的风险。高压SVG、高压变频器、轨道交通能量回馈装置属于电力电子装备行业范畴,该行业具有技术、人才和资金密集的特点。如果公司未能持续优化人才管理制度,加强研发人员激励和保障,在行业技术人才短缺的环境下将面临优秀研发人员流失的风险。目前行业内高层次技术人员相对缺乏,随着经营规模扩大和产品结构调整,公司对高素质人才的需求将持续增加。如果不能通过外部引进、内部培养等方式逐步加以解决,公司将面临高层次技术和管理人员短缺的风险。电力电子节能控制行业是技术密集型行业,不能排除技术人员违反有关规定向外泄露或出现重大疏忽等行为导致公司核心技术泄露。若核心技术泄密,将对公司的市场竞争力产生负面影响。光伏电站、风电站的施工计划容易受到外部因素干扰而延后,从而影响客户接收公司产品的时间。新能源电站多位于山地或沿海,更易受到不确定因素的干扰。部分新能源发电项目靠近人口居住区,征地阻力大;大多数为山地项目,道路条件差,对风电设备这样超大件设备的运输构成一定难度。因此容易发生因场地整理、交通运输、甚至天气原因导致的工程施工延期,从而导致合同履行时间拉长。当出现合同履行延期时,会导致公司不能及时确认收入,影响资金周转和销售收入计划的实现。高压SVG、高压变频器、轨道交通能量回馈装置属于通用电力电子设备,市场竞争日趋激烈。如果未来行业内爆发价格战,可能会对公司的毛利率及盈利能力造成一定的影响。公司产品的主要原材料为变压器、IGBT、电容、壳体等。报告期内,公司直接材料成本在主要产品成本中的占比在90%以上,原材料价格波动对公司经营业绩有较大影响。若主要原材料市场供求变化或采购价格异常波动,将对公司经营业绩带来较大影响。主要原材料中IGBT和芯片主要采用国外品牌,虽然国内已有部分企业研发并生产IGBT功率模块与芯片,且近年来技术进步较大,但市场上用户对国产品牌的认可度不如进口品牌。如爆发贸易战或其他突发事件,国外品牌供应商不能保证IGBT功率模块与芯片的持续供应,或大幅提高供货价格,会对公司经营产生一定不利影响。公司的高压SVG产品广泛应用于光伏电站、风力电站。报告期内,公司在光伏、风电行业产品的销售收入占公司主营业务收入的比例较大,光伏与风电行业的景气度直接影响公司SVG产品的需求量。作为新兴能源,光伏、风电行业在发展的初期都面临前期研发投入大、业务规模小的局面,需要政府的政策扶持以渡过行业初创期。因此,近年来光伏与风电行业的快速发展很大程度上得益于各国政府在政策上的鼓励和支持,如上网电价保护、强制并网、电价补贴及各项税收优惠政策等。但随着光伏、风电行业的快速发展和技术的日益成熟,前述鼓励政策正逐渐减少,若未来国家的各类扶持政策继续退出,而光伏风电行业不能及时有效应对,则光伏和风电行业新增装机容量可能会受到影响,进而影响公司高压SVG产品的需求。公司高压SVG产品下游客户主要为风力发电、光伏发电、冶金等行业,高压变频器下游客户主要为电力、化工、矿业等传统高耗能行业,市场发展空间受国家宏观经济及相关行业政策影响,具有一定的不确定性。若宏观经济形势下行、行业竞争加剧、市场发展空间不及预期,会对公司经营业绩产生不利影响。根据财政部、国家税务总局《关于软件产品增值税政策的通知》(财税[2011]100号),公司作为增值税一般纳税人销售自行开发生产的软件产品,按相应税率征收增值税后,对增值税实际税负超过3%部分实行即征即退政策。此外,报告期内公司作为高新技术企业适用国家企业所得税15%优惠税率。如果上述税收优惠政策在未来发生重大变化或公司不再具备享受上述优惠政策的条件,将会对公司利润产生不利影响。报告期末,公司存货余额为235,177,784.19元,占报告期营业收入的比重为24.94%。公司存货余额维持在较高水平,一定程度上占用了公司的营运资金,降低了公司资金使用效率。若客户因外部因素干扰或自身经营出现重大不利变化而发生项目停滞、订单取消的情形,可能导致公司存货发生减值的风险,公司的经营业绩将会受到不利影响。由于电能质量领域和能源效率领域电力电子设备市场空间广阔,技术升级和更新换代速度较快,客户在产品规格、品质等方面往往具有差异化需求,随着后期新竞争者的进入,如果公司不能在技术创新、产品开发、成本控制、市场开拓等方面持续保持优势,公司主要产品的毛利率可能下降。此外,公司高压SVG产品主要用于新能源电站建设,近年来,国家新能源发电补贴政策连续下调,国内光伏和风电行业盈利水平受到不利影响,若行业内客户采取压低设备采购成本的方式应对政策的不利变化,市场上高压SVG产品的价格竞争会愈发激烈,进而对公司毛利率水平造成不利影响。公司主要从事电气设备相关产品研发、生产和销售以及提供综合能源服务。为客户量身打造调速节能、智能控制、改善电能质量等方面的产品及解决方案,所处行业的发展不仅取决于国民经济的增长和实际需求,也受到国家政策(如宏观经济、能源、节能环保、电力体制改革政策等)的较大影响。公司一方面做大做强自身业务,紧紧抓住良好的发展机遇,但同时也不排除未来由宏观经济波动,尤其行业政策变更所带来的风险。行业的发展与国家宏观经济和宏观政策密不可分,均会影响到公司产品的销售和收入的增长,公司将依托各项优势勤练内功,争取创造新的利润增长点,同时密切关注宏观经营环境和政策的变化,一方面积极快速的处理与应对其带来的风险和挑战,一方面根据技术发展、行业标准和用户需求及时进行商业模式创新和技术创新。目前全球经济仍处于周期性波动当中,尚未出现经济全面复苏的趋势,依然面临下滑的可能,全球经济放缓可能对新能源产业发展带来一定不利影响,进而间接影响公司业绩。若在未来新冠疫情持续恶化、中美贸易摩擦持续加深,或国内外宏观经济波动较大,影响了下游行业需求,可能会对公司产品销售产生一定不利影响,进而影响到公司未来经营业绩。近年来,我国电力电子设备市场发展势头良好。虽然该行业具有一定的进入壁垒,但是新的企业仍在源源不断的进入。随着行业内企业数量的增加,厂商间的竞争日趋激烈,产品同质化现象逐步显现。如果公司在日趋激烈的市场竞争中不能持续提升研发实力、提高生产工艺和产品品质、开拓新市场、提高公司的综合实力,将面临市场份额下降的风险。报告期内,公司实现营业收入942,808,171.40元,同比增加11.72%;实现归属于上市公司股东的净利润116,082,119.83元,同比增加8.77%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润93,196,790.80元,同比减少8.51%。国内新能源领域最近几年发展迅速,风力发电和光伏发电在国内电能来源中的占比不断提升。光伏发电平价上网态势逐渐明确,光伏发电市场还会向好发展。因此,随着国内新能源市场的快速发展,海上风电行业SVG产品的应用前景,也是非常值得期待。随着SVG产品技术不断成熟及成本不断下降,SVG产品在冶金、电力、矿山、化工、水泥等领域的应用会逐渐增加,逐渐的替代原来的固定电容器或SVC等落后的无功补偿设备。未来SVG产品技术发展趋势,主要向智能化、高性能、高可靠性、大功率、免维护方向发展。开发更高电压等级、更大容量的SVG产品,也是行业发展和市场推广的需要。近几年来,凭借较低的成本、灵活的市场营销以及不断提升的技术水平,以新风光为代表的国产品牌市场占有率持续提升。自主研制的超大容量高压变频器已成为强有力进口替代产品。根据中国工控网出具的《2020中国中高压通用变频器市场研究报告》,目前国产高压变频器市场占有率已超过60%。为适应新形势发展的需要,完善技术开发储备和拓展产品应用领域,目前国内企业正对高压变频器的以下领域重点研发,如:高压永磁直驱变频控制系统、高压变频多机并联技术、超大容量水冷变频技术等。随着中国产业升级持续推进,传统重工业行业产业结构仍处于调整期,工业领域的市场需求逐渐趋于新的平衡,行业升级改造、产能优化仍在持续,进而带动中高压通用变频器市场需求,且未来改造项目仍然是主流,新增项目逐渐减少。电力中火电行业迎来拐点,垃圾发电和生物质发电增长强劲。冶金行业产能置换、超低排放改造仍为发展重点。石油和石化、化工行业将持续稳定增长。“十四五”时期,我国城市轨道交通建设势头不减。《“十四五”现代综合交通运输体系发展规划》(以下简称“规划”)提出:“完善城市交通基础设施,打造多模式便捷公共交通系统,超大特大城市构建以轨道交通为骨干的快速公交网络,科学有序发展城市轨道交通,推动轨道交通、常规公交、慢行交通网络融合发展;打造轨道上的都市圈,建设都市圈多层次轨道交通网络,推进干线铁路、城际铁路、市域(郊)铁路、城市轨道交通融合衔接,合理推动轨道交通跨线运营,探索将重点都市圈中心城区轨道交通以合理制式适当向周边城市(镇)延伸。”根据规划中的目标,到2025年,纳入国家标准的城市轨道交通建设规划中的大中城市轨道交通项目达到1万公里,而2020年该指标为6,600公里。此外,规划还提出“推动先进交通装备应用,提高装备标准化水平,巩固提升高铁、船舶等领域全产业链竞争力,在轨道交通、航空航天等技术装备领域创建中国标准、中国品牌”,国产品牌的产品和技术将被广泛应用于新一轮的城市轨道交通建设中。国家发展改革委、国家能源局印发《“十四五”新型储能发展实施方案》(下称《方案》)提出,到2025年,新型储能由商业化初期步入规模化发展阶段、具备大规模商业化应用条件。到2030年,新型储能全面市场化发展。这意味着在未来3至8年时间里,我国新型储能产业将迎来一轮大发展。新型储能技术创新能力显著提高、核心技术装备自主可控水平大幅提升,标准体系基本完善。产业体系日趋完备,市场环境和商业模式基本成熟。“十四五”期间,更多储能项目有望落地,市场规模将在万亿元以上。公司将加快推进募投项目的实施,提升公司产品的性能,丰富产品品类,扩充产品类别,增强研发实力,从而全面提升公司的综合竞争能力,不断扩大公司在行业内的市场份额。以现有产品、品牌、渠道、技术优势为依托,通过进一步整合上下游资源,加大研发投入,持续提升公司经营业绩。同时公司将坚持不懈的进行电力电子节能控制新技术研发,坚持以电力电子设备为基础,在行业内不断深耕细作,通过电力电子设备将能源的发、输、变、配等环节链接在一起。不断开拓新的销售渠道,利用技术与价格优势,开拓国际市场。争取不断扩大公司市场份额,成为国内一流、国际知名的电力电子设备供应商,成为自动化控制产品和电能质量治理行业的龙头企业。公司未来计划等前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质承诺,请投资者注意投资风险。2022年,为实现全年生产经营目标,保持公司的高质量快速健康发展,重点工作措施如下:以高质量快速发展为目标追求,调整优化营销管理架构和政策,做好业务单元和市场细分,抓好队伍建设和文化塑造,全面提升营销队伍的整体作战能力,转变营销思维,拓宽业务模式,优化战术打法,扩张营销阵地,整合资源,全域推进,分线作战,确保实现目标,完成全年任务。2022年,调整营销架构,变革政策机制。针对市场形势变化,结合公司发展实际,调整营销管理体制和政策机制,逐步实施区域+行业模式,技术营销,条块结合,释放更大的生产力、战斗力。抓好队伍建设,优化内部流程,提升团队战斗力。加强市场宣传,突破高端客户。重点瞄准央企、省管重点企业,制定有针对性年度宣传推广、业务交流攻关计划突破高端客户。培育增量市场,扩大业务范围。重点思考“保住既有市场,挖掘增量市场;巩固传统业务,突破转型业务”。做好对标管理,聚焦竞争定位。持续对市场形势进行分析研判,加强对标学习,知已知彼,灵活施策。充实产品全生命周期管理内涵,开展“保姆式”、“管家式”服务,进一步优化售前、售中、售后服务,亮出服务名片。高压产品优化项目制营销手段,在传统和新能源两大产业板块双线发力,在提供高质量产品和服务上展现新作为。2022年,公司持续推进研发流程体系建设,实现技术储备与产品研发的高效协同,缩短新产品研发时间,提升产品开发效率,缩短交付周期。公司持续推进研发人才梯队建设,优化组织架构,以省部级以上技术创新平台建设为依托,实现技术研发、产品开发、测试体系、工程技术应用分工合作。加强技术研究院的建设,深化与高校、科研院所的产学研合作,加大前瞻性技术研究力度。重点推进储能产品研发。围绕市场需求,加大研发力量投入。加快防爆产品的推进步伐,加快办理常用功率产品的认证事宜,为批量市场应用推广做好储备。持续优化现有成熟产品,提升产品可靠性,提升市场竞争力。持续完善中试系统和团队建设,招聘电力电子业内或家电行业的高水平测试人员,增强产品测试工作,通过测试提高产品质量,保障市场应用的可靠性。推进供应链管理,提升生产效能。围绕公司发展规划,推进供应链管理建设,化解产能矛盾。积极利用现有生产资源条件,做好流程优化,提升生产效率。加强员工文化水平和技能培训,提升员工专业素养,符合可持续发展需要。推进用工方式的转变,招聘专业人员,借助外力实现推进生产效能的提升。大力推进高端智能制造。推进单元装配自动化、整机装配自动化、检测检验自动化,降低员工劳动强度,提升产能。通过推进智能制造能力提升在保障业务运营和信息安全的基础上,建立统一、集成、共享的企业信息平台,逐步实现公司的信息化、自动化和智能化,用数据驱动业务创新和管理提升,助力业务战略实现,提升公司核心竞争力,助力公司发展。2022年,推进募投项目建设,推进MES系统上线,协调推进公司软硬件建设,进一步提升公司整体运营效率,以实现公司在智能制造领域内产能的提升。多年来,公司始终牢固树立“人才是核心竞争力”的理念,高度重视人才工作,坚持人才培养、坚持招才引智、聚焦聚力,打造了专业化人才队伍,为公司高质量发展提供了坚实的智力支撑。2022年继续推进“优才计划”,积极引入高端研发人才,加快形成适应公司发展的人才梯队,提高公司人才整体素质。通过多种渠道及“优才计划”的引进,优化人员招聘与配置,为不同岗位提供继任人和满足调整内部治理架构及人才机构的需求。在技术、营销和管理三条线分别引入高端人才,提升公司人才储备和发展后劲。探索灵活高效的员工培训培养模式。深化校企合作,突出培训实效,培养实干人才,积极鼓励员工学历进修及技能提升。着重在员工职业生涯规划制定,应届生的青苗培养计划,内训师队伍阶梯化等方面加强培训,同时加强对业务骨干和营销团队的培训和建设,形成多渠道的培训培养体系。完善公司的薪酬体系和绩效体系。建立完善绩效评价体系,客观全面评价员工的业绩、能力态度,明确员工对组织的贡献及不足,提高员工的工作绩效;同时为职务变更,薪酬调整,培训等人事决策提供具体的依据。为适应公司发展的需要,重新梳理制定公司薪酬体系,使员工的薪酬与岗位和绩效紧密结合,充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。公司严格按照上市公司要求,为确保稳健发展、持续经营,不断完善制度建设和创新,提升内控管理,优化公司管理结构,建立完善有效的内部管理机制。公司通过股东大会、日常发布、监督检查调研方式提高经营管理的透明度。公司领导通过双向沟通方式与员工、经销商、供应商和合作伙伴就公司的价值观、发展方向和绩效目标进行沟通。公司创建良好的经营环境,完善鼓励创新的企业文化。公司在鼓励创新方面,从激励机制上予以引导、在制度上予以保障,鼓励员工进行管理创新和技术创新。公司高层领导成立了专门的创新评定机构,制订管理办法,对创新项目进行评定奖励,从而鼓励全员进行管理创新和技术创新。公司建立完善的快速反应机制。公司以市场为导向,以顾客为中心,围绕顾客和市场需求,建立研发平台、订单评审制度、24小时服务热线三个快速反应机制,缩短产品的开发周期、制造周期和用户服务时空距离,最终达到不断提升顾客满意度和忠诚度。公司不断完善绩效评价和激励机制。公司根据战略规划进行战略目标分解,建立完善的薪酬体系和绩效体系。按照工作实际进行不断完善关键绩效考核指标和评价方法,通过对绩效评价和激励约束机制的不断完善,确保公司战略落地,有效实现了个人绩效对组织绩效的支撑。

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